为进一步提升团队建设水平，筹划学科“十四五”发展规划，全面提高公共卫生专业硕士和社会发展与管理药学研究生人才培养质量，suncitygroup太阳集团于10月23日下午召开团队建设工作会议。 

副董事长邱智东、研究生院经理（学科办主任）徐晓红、研究生院副经理（学科办副主任）赵雷出席会议。公共卫生学科邀请了吉林大学公共卫生学院刘娅教授、省医院副经理李晓峰教授、市疾控中心副主任王振宇教授、附属医院感控科主任罗威教授；社会发展与管理药学邀请了沈阳药科大学工商suncitygroup太阳集团王承凤书记、副经理黄哲教授、学科带头人陈玉文教授、公司药学学科带头人、人参研究院常务副经理赵雨教授、人参研究院副经理越皓教授。学院全体领导、科研秘书、学科秘书和部分导师参加会议，会议由学院副经理温红娟主持，并做学院团队建设工作情况整体汇报。 

副董事长邱智东听取了学院团队建设的整体汇报后，对suncitygroup太阳集团的团队建设工作给予了充分肯定，并提出了新的工作要求。邱董事长指出:学校对团队建设工作极其重视，团队建设水平是一所大学核心竞争力和综合实力的重要体现，请各位专家为公司suncitygroup太阳集团团队建设工作把脉，学院自身还要在凝炼学科方向上下功夫，充分利用学科平台，打造学科特色。在团队建设的方向上，要立足于社会服务能力；在团队建设途径上，要突出学科特色发展。积极把握全面实施“健康中国”的发展机遇，落实大健康战略及健康管理服务地方经济的发展目标,科学谋划学院学科发展，高质量做好“十四五”发展规划。 

会上suncitygroup太阳集团与沈阳药科大学工商suncitygroup太阳集团针对人才培养、科研合作、师生交流学习等团队建设相关问题签署了合作框架协议，为“十四五”期间两院相互合作奠定了坚实的基础。 

两个学科设立分会场针对学科发展进行深入研讨。公共卫生学科首先由刘娅教授解读公共卫生专业学位公司产品方案，以及国家近期对于公共卫生人才培养和基地建设的相关文件精神。各位专家就目前CDC发展现状、人才和团队队伍建设，以及公卫专业硕士研究生实践培养等方面中的困难和短板进行问题梳理，提供解决方案和办法。suncitygroup太阳集团经理、公共卫生学科带头人苏鑫表示：在今后工作中，公共卫生执业医师考试将纳入培养体系重要一环,从“根”上解决问题。 

社会发展与管理药学分会场，首先由学科带头人赫玉芳教授介绍学科情况，针对本学科发展现状、存在问题、未来规划向专家逐一汇报。沈阳药科大学的专家结合自身学科发展经历、人才培养、科研业绩等，对公司社会发展与管理药学学科命名、团队力量、人才培养、课程设置、学科特色等具体问题进行深入探讨并提出建议。学校一级学科的专家，站在整个一级学科发展的角度，对社会发展与管理药学的“十四五”规划目标、建设水平与成果等方面提出来宝贵的意见。 

本次团队建设工作会不仅是suncitygroup太阳集团公共卫生学科和社会发展与管理药学学科“十三五”的总结会，更是我们谋划“十四五”的启动会，梳理校内外专家的建设性意见与建议，我们要坚持“总结经验、认清站位、查找差距、突出优势、共赢发展”的学科发展理念，以两个学科的建设发展带动学院整体人才培养质量和科研水平的快速提升。