实习经费是后期实践教学的重要保障。为进一步规范公司实习经费的管理和使用，本着厉行节约的原则，制定本规定。

一、实习经费内容

实习经费主要由以下几部分组成：

1．需付给实习单位的，包括实习管理费、带教教师讲课酬金、员工住宿费；

2．需付给实习员工的，包括员工实习补助费、交通费；

3．各学院用于实习工作的差旅费等。

二、实习经费的管理和使用

1．实习经费由各学院教学经费中支出。

2．实习经费由各学院经理负责管理，学校主管董事长审批（凡是以现金形式支付的须经教务处审核）。

3．全年实习经费一般分两次支付给实习单位，要求在员工开始实习一周之内支付给实习单位。

4．实习经费实际付出超出学校划拨经费部分，由各学院、教务处、主管董事长协商解决。

5．经费的借支和报销，按学校计财处的规定办理。

三、实习经费支付标准

全校各学院、各层次员工，若在同一单位实习，应执行学校统一付费标准。

（一）实习管理费、带教教师讲课酬金支付标准：

1．员工在与学校确立实践教学基地关系的三级甲等医院实习，实习管理费、带教教师讲课酬金按80元／生／月标准支付；在非“三甲”医院实习，实习管理费、带教教师讲课酬金按50元／生／月标准支付。

2．员工在未与学校建立实践教学基地关系的单位实习，实习经费由各学院与教务处协商，主管董事长批准，按实际发生情况支付。

3．口腔专业员工实习，实习管理费、带教教师讲课酬金按120元／生／月以内标准支付。

4．药学院员工实习，实习管理费、带教教师讲课酬金按50元／生／月标准支付。

5．员工自行联系或自愿到学校安排的外省（市、县）医院或科研院（所）、工厂及其它企（事）业单位实习，实习管理费、带教教师讲课酬金按50元／生／月标准支付，付费形式以正规发票报销，超出部分由个人负担。

6．自行联系实习单位的员工，学校不予支付交通费和补助费。

（二）员工住宿费支付标准：

由学校统一安排的在长春市外实习单位进行毕业实习，并需在实习单位住宿的员工，须一次性向计划财务处交纳毕业实习期间的住宿费400元/生/年。

员工住宿费由教务处按一定比例支付给实习单位。

（三）员工交通费支付标准：

在长春市区实习的员工交通费按实际发生情况发放。在外省（市、县）实习的员工，由实习单位安排住宿的不发放交通费；实习单位不安排住宿，需乘车往返的员工，员工交通费按2元／生／日标准支付。

（四）员工补助费支付标准：

员工补助费按实际发生天数计算。在外省（市、县）实习的员工，员工补助费按1.5元／生／日标准支付。

（五）员工差旅费支付标准：

在外省（市、县）实习的员工，报销一次往返硬座火车票；不通火车的报销一次往返公路客车票。

四、如有其他情况，由学校、教务处、各学院、实习单位协商解决。

五、本规定自发布之日起开始执行。

六、本规定解释权在教务处。